進口軸承品牌

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進口軸承品牌

FAG軸承 來源:玖隆(天津)國際貿易有限公司   點擊:次   日期:2019-11-02 11:16:46

FAG公司

舍弗勒集團是全球領先的綜合性汽車和工業產品供應商。舍弗勒代表非常高品質、卓越技術和強大的創新能力。憑借高精密的發動機、變速箱及底盤部件和系統,以及滾動軸承和滑動軸承解決方案,舍弗勒集團為實現“高效驅動,馳騁未來”(mobility for tomorrow)愿景做出決定性貢獻。舍弗勒集團2016年銷售額為約133億歐元,在全球擁有超過89,400 名員工,是歐洲非常大的技術型家族企業之一。舍弗勒在50個國家設有約170家分支機構,形成一個集生產基地、研發中心、銷售公司于一體的全球性網絡。

FAG軸承品牌創始于1883年 , 是整個滾動軸承基礎產業的技術先驅,連同INA軸承的互補的產品系列 , 滾動軸承產業幾乎涵蓋了所有的生產應用機械、鐵路、電力傳輸技術、重工業。

作為一個具有前瞻性的公司,FAG在研究和開發方面大量投入。現代模擬方法和測試設備,以及特種材料實驗室確保工程不斷發展和完善所有產品的創新。

1883年,FAG軸承創始人Friedrich Fischer在施韋因富特市發明了球面磨床,因此可以制造出絕對圓的鋼球。FAG軸承的一發明被公認為整個滾動軸承業的基礎。

FAG軸承始終站在世界軸承領域的非常前列,FAG軸承公司目前所生產的型號已經涵蓋了各種行業,并在鐵路、鋼鐵、造紙、水泥、礦山等領域更是一枝獨秀。盡管如此,FAG軸承公司仍每年投入大量的研發資金,用于新產品的開發及成熟產品的改進,因為世界不斷在前進,市場需求和客戶要求永遠都是劃時代的。

  正是FAG公司不斷的努力、完善,FAG軸承產品順利進入了當時被譽為非常苛刻的用戶(如BMW、 大眾、通用等)成為其長期、穩定的配套廠商。頂尖的制造技術,嚴謹科學的管理模式,人性化、全球化的銷售策略,造就了世界性的FAG。

舍弗勒:與中國同成長共繁榮

舍弗勒于1995年開始在中國投資生產。20多年來,舍弗勒已成為中國汽車和工業領域重要的供應商和合作伙伴。秉承“本土資源服務本土市場”理念,舍弗勒大中華區致力于本土生產和本土研發,為客戶提供高品質產品與零距離服務。目前,舍弗勒大中華區擁有員工約1.1萬人,在安亭設有研發中心,在太倉、蘇州、銀川、南京設有8座工廠,在北京、上海、沈陽、廣州、南京、濟南、成都、武漢、太原、重慶、西安、天津、大連、杭州、長沙、哈爾濱、鄭州、無錫、蘇州、香港、臺北、臺中等全國各地設有22個銷售辦事處。舍弗勒大中華區是2017“中國杰出雇主”(China Top Employer)和中國社會責任典范企業。

舍弗勒—全球領先的技術公司

舍弗勒集團是世界非常大的技術型家族企業之一,在全球擁有約87.900萬名員工,在50個國家設有約170家分支機構,形成一個集生產基地、研發中心、銷售公司于一體的全球性網絡。集團在2016年的銷售額為約133億歐元。作為全球性的研發伙伴和供應商,舍弗勒與客戶和供應商都保持著長期穩定的關系。

通過舍弗勒集團的內部網絡,INA和FAG擁有非常豐富的生產知識和大規模生產所須的、具備非常高成本效益和精度要求的全部現代技術。

我們在遍布全球的63個工廠生產精密產品 —小至2mm的深沖杯狀滾針軸承大到外徑4.25米的大型滾動軸承。

在Schweinfurt,我們有世界非常大的軸承圈冶煉廠之一。僅是每年在此加工的鋼鐵就有80,000噸。在我們位于Herzogenaurach的工廠, 每年用45,000噸鋼鐵加工5.2億個零件。

憑借旗下品牌INA和FAG, 舍弗勒集團已成為冷成型技術、鍛造、加工、熱處理、電鍍技術和裝配領域的領先企業。

冷成型中的深沖工藝是INA和FAG的核心技術之一。在精密產品的金屬加工領域具備的獨特專長使我們能夠以客戶為導向,并以優異的性價比進行大量生產。

所有與質量相關的工作,如對滾子軸承內圈和外圈的研磨和珩磨(精密磨削),都在企業內部進行。大部分的裝配工作在相互連接的全自動生產線上進行。這意味著我們可以保證產品質量持續保持高標準。我們甚至涉足航空航天領域。這里,每個獨立軸承的所有加工步驟都被記錄存檔。

我們內部的特殊機械和模具制造部門開發適應特殊生產需求的解決方案。這意味著我們能夠靈活地、具備成本效益地生產產品。

質量方針

舍弗勒集團是全球領先的綜合性汽車和工業產品供應商。舍弗勒代表非常高質量、卓越技術和強大的創新能力。

我們不僅需要在質量、技術、可靠、創新和成本效益方面處于領先地位,同時還要確保穩定和及時的供貨,并提供承諾的服務,以此來贏得客戶的長期信賴。這也是我們公司持續成功的基礎。

我們的質量標準是以滿足客戶的期望和要求為導向,并嚴格遵守法令和法律規定。

我們在各領域的工作必須以“零缺陷”為目標進行持續改善,并采取缺陷預防措施,使風險非常小化。

每一位員工都應在思想和行動上以此為準則,這是我們對質量的承諾。

遵循并執行這一質量方針,是執行委員會、管理層和全體員工的職責和義務。

環保作為一個公司目標-這對我們意味著什么?多年以來,環保理念在產品開發、采購、生產、材料的供應及處理時被列為首要因素。積極的環保政策已成為我們各項業務的一個組成部分。我們深信,積極的環境管理有利于公司的發展和成功。

憑借對生產設備的審核和認證,我們在環境保護中起著領導作用。世界各地的舍弗勒集團工廠均已獲得了ISO14001認證。甚至在歐洲以外的許多地方,也按照更嚴格的EMAS (生態管理和審計計劃) 程序得到驗證。

創新是一項成功要素

在這個快速發展的時代,創新力 – 將創新轉變為頂級產品的能力 – 越來越成為企業成功的一個決定性因素。因此,創新力是舍弗勒理念的中心要素。

作為一家展望未來的公司,我們的行動始終取決于發明的精神和對成功的渴望,是公司創始人的根本特質。這使我們的創新總能讓明天比今天更美好。

新思維

機動性、能源和環境技術以及機電一體化等領域的大趨勢,是重大挑戰:它們將塑造我們的未來生活,使我們清晰認識到,一種全新的思維方式必然會出現在許多領域。同時,大趨勢帶來巨大機遇 – 前提是我們現在開始進行系統化地深入研究。

對舍弗勒而言,這意味著:識別出相關的技術、社會和經濟趨勢,并利用我們的自主研究主動參與到塑造它們的工作中 –例如通過我們的電驅動系統業務部。我們承諾的追求目標:提供智能化方案,把現在和未來的重大挑戰轉化為同等重大或者更大的機遇。

漸進思維

面對快速的技術進步和持續增長的全球性競爭壓力,對當前所存在的事物進行系統性改進對于在未來取得成功是極為重要的。

作為一家展望未來的公司,舍弗勒特別注重對研發工作的投入。在世界范圍內,大約有6,000名員工在40處研發地點工作,與客戶建立緊密的合作關系,并致力于從技術和經濟層面來講均具有令人信服的益處的新型解決方案 – 例如在材料、摩擦學和涂層領域。僅在2012這一年,這種努力就使我們對1,854項新專利申請進行了申報。因此,就發明創造而言,舍弗勒在德國處在領先公司行列之中。

跳出思維定勢

創新不僅需要有創造力的人,而且需要具備可以將存在的潛力喚醒以及將其有效利用起來的文化。一個至關重要的要求是:設計清晰定義的框架條件來提供動力并關注績效。

在舍弗勒,創新已經成為一種融入日常的文化。公司使用的是一種系統化的、有遠見的創新管理職能,這種職能提供了創新空間并且將其與具有清晰結構的流程結合在一起。公司采用了各種各樣不同的用于開放式創新的工具和方法,從而系統化地將外部合作伙伴納入到創新流程中。其結果,表達為一個共同點就是:一個跳出思維定勢的體系。

超前思維

長期以來,舍弗勒的名字和它的產品品牌一直是首創精神和創新力的代名詞。這是公司在世界范圍內成為滾動軸承行業中領先的供應商,并在幾乎每一個市場行業中都被譽為得力合作伙伴的原因之一。

為未來實現解決方案:根據這一原則,舍弗勒一直在持續不斷地推動著技術向前進步 – 并且持續不斷地在這一過程中設置新的標準。這一策略在將來不會發生變化。相反地:舍弗勒將繼續把其全球范圍內的知識完全應用到前瞻性產品、系統和解決方案的服務中。






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